Il meraviglioso viaggio di incertezza nei mari della fiducia e della credibilità: la persona e l'organizzazione



Navighiamo in mari di incertezza durante il viaggio della nostra vita e invece di goderci l'eccitante viaggio, le sorprese che ci attendono, l'atto riflessivo di ogni circostanza sconosciuta che ci invita a informarci su cosa possiamo essere, fare, essere o avere, rimaniamo invischiati nelle ansie e nei conflitti interni che esternamente facciamo molte volte perché vogliamo avere la piena sicurezza e certezza del nostro futuro.

L'essere umano va alla ricerca della certezza per alleviare le sue paure e la paura che l'ignoto produce, non conoscendo con certezza e precisione le risposte immediate di molte circostanze, implica in molte occasioni una profonda sfiducia, e quando la diffidenza è presente e non si fida di se stesso, dei suoi figli, del suo partner, dei suoi dipendenti o collaboratori, dei suoi colleghi, della sua famiglia, dei suoi concittadini, ecco che ha bisogno di qualcosa che gli dia sicurezza che è in controllo della situazione, essere in grado di muoversi o almeno credere di navigare in mari di certezza : inizia il controllo, l'inamovibile conservazione delle proprie convinzioni, dei fatti, degli oggetti, delle persone, l'attaccamento agli altri o ai risultati desiderati, squalificando, emarginando, escludendo l'altro o gli altri, in tal modo trasferendo la propria responsabilità e assegnando la colpa per le proprie emozioni e risultati delle proprie azioni agli altri. Quando ci troviamo lì c'è una rottura nell'equilibrio e nel flusso armonioso della vita, c'è una grande perdita di energia di coloro che controllano, di coloro che emarginano, di coloro che escludono, perché non devono concentrarsi sulle loro risposte, né su se stessi né sulla loro partecipazione alla tutte le proprie azioni, ma si rimane concentrati guardando all'estero, per trasferire le responsabilità, per trovare il colpevole.

Non ci rendiamo conto che in tutti i rapporti con gli esseri viventi generiamo la nostra parte di influenza, sia per azione che per omissione, tramite l'espressione o il silenzio, il consenso e l'essere parte della situazione dalla tolleranza o dalla mancanza di comprensione, per non aver saputo come ascoltare l'altro o per aver cercato sempre di imporre le proprie idee e far finta che la nostra osservazione dei fenomeni e degli eventi della vita possa essere spiegata solo dalla nostra osservazione, o semplicemente non dando o onorando la presenza legittima e il riconoscimento dell'altro come un " legittimo altro . "

Sfortunatamente, questo accade molto spesso in alcune organizzazioni, siano esse familiari, istituzionali o aziendali, dove la questione della fiducia è esclusa e questa è la fonte di molti conflitti, " la rottura o la rottura della pace ". Quando c'è fiducia, c'è integrità, rispetto, abilità, conoscenza, impegno che riconosco negli altri, questo a sua volta genera la meravigliosa capacità di trasformazione, innovazione, creatività, ingegno, gli errori sono permessi qui, perché fanno parte della crescita e dell'apprendimento, a loro volta chi commette l'errore è responsabile, RISPONDE E DÀ RISPOSTA CREATIVA e si integra con le loro azioni.

Nella fiducia, le azioni di coloro che le generano hanno lo spazio completo per l'identificazione delle loro emozioni, le gestiscono con saggezza e si trasformano in crescita e sviluppo. Fiducia, credibilità, responsabilità, impegno verso se stessi e verso gli altri, cercheranno un equilibrio, un'armonia nelle emozioni. Quando sei emotivamente calmo, tranquillo, con la pace dentro, puoi pensare chiaramente di prendere decisioni appropriate alle circostanze e intraprendere azioni efficaci, non ci sono aspettative nei risultati, non sono proiettati, desiderati, pianificati, le persone agiscono, si misurano; ma non c'è angoscia per l'incertezza, dal momento che ogni azione che è stata svolta in modo efficace, con la garanzia dell'efficienza. Anche se non è il risultato previsto, sarà un risultato efficace e forse molto meglio di quello desiderato.

Ti invito a relazionarti al mondo dalla pace, dalla fiducia, senza attaccamenti ai risultati, fluendo armoniosamente con gli eventi che accadono intorno a noi, senza aggrapparti a risposte esatte, viste solo dal nostro particolare modo di osservare i fenomeni, ti invito a quei momenti di atti riflessivi, perché diventiamo consapevoli dei bisogni degli altri , e contribuiamo un po’ di più a quelle carenze del nostro ambiente attraverso il nostro esempio di solidarietà, collaborazione, buon servizio, per riconoscere gli altri e integrarli nella dinamica delle nostre azioni, rispettarli, aiutarli a crescere se necessario, e soprattutto ad impegnarsi ad avere pensieri, sentimenti, emozioni e parole che ci collegano con affidabilità, con creatività, con libertà, responsabilità, giustizia e pace.

Cosa ne pensi?


L'incertezza vista così è bella, attraente, ma siamo stati portati a vederla in modo negativo
È difficile adattarsi e sapere come divertirsi con lei. Quando aspettiamo notizie di un parente o di qualche informazione che ci preoccupa tutti, ci dicono: "e la cosa peggiore è l'incertezza". Senza rendersi conto che la vita in sé e per sé incertezza. Dal momento in cui nasciamo non sappiamo quando moriremo o quanto vivremo o in che modo moriremo... quindi tutto è incertezza, meglio sapere come conviverci.

Commenti

Post popolari in questo blog

Renato Gorgoni

Prima le persone. Competizione o collaborazione? (destra e sinistra non esistono)